Se ha ordenado incluso a empleados públicos de bajo nivel, como profesores de primaria y enfermeras, que entreguen sus pasaportes, para imponer “disciplina”.
Cuando a Tina Liu la contrataron para que enseñara literatura en una escuela primaria pública del sur de China, su contrato incluía las advertencias habituales sobre ausentismo y rendimiento laboral.
Luego venía otra línea: viajar al extranjero sin permiso de la escuela podía ser motivo de despido.
La norma se reforzó en un chat grupal del personal. “Según las normas de los superiores, los profesores deben reforzar su conciencia disciplinaria”, decía el mensaje. “Actualmente no vamos a permitir vacaciones en el extranjero”.
En toda China se están extendiendo advertencias similares, a medida que las autoridades refuerzan el control sobre el contacto de los empleados estatales con los extranjeros. Se ha ordenado a algunos profesores de preescolar, médicos e incluso contratistas del gobierno y empleados de empresas estatales que entreguen sus pasaportes. Algunas ciudades obligan a los jubilados a esperar dos años para recuperar sus pasaportes.
En muchas ciudades, los viajes al exterior de los empleados públicos, incluso por motivos personales, requieren autorización. Se han prohibido los viajes de negocios al extranjero para “investigación, intercambio y estudio ordinarios”. Y en la mayoría de las provincias, quien haya estudiado en el extranjero está inhabilitado para ocupar determinados cargos públicos.